Мы - библиотекари! Размышления о нашей профессии, а также о специальностях, должностях и функциях

Автор: Э. Р. Сукиасян

УДК 023

Если я скажу, что эта статья посвящена проблеме профессионального сознания (или самосознания), многие читатели не поймут, о чем я собираюсь говорить. В нашей стране - по странной традиции - в качестве оценочных критериев сотрудника на первое место ставится наличие документа (в первую очередь диплома), дающего определенные права. Спросите директоров российских библиотек, знают ли они что-нибудь о профессиональном самосознании своих сотрудников, занимались ли когда-нибудь выяснением этого вопроса? У нас такой вопрос может быть отнесен к категории не только нежелательных, но и нетактичных. Говорить об этом не принято - так же, как например, о религиозности. В США, напротив, спросить об этом можно, никто не обидится. (А поинтересоваться доходами нельзя, считается неприличным.)

Хорошо знаю, какой важной, если не сказать первостепенной, для американских администраторов считается проблема профессионального сознания (professional consciousness) или самосознания (selfconsciousness). Если сотрудник библиотеки не считает себя библиотекарем, он останется в той должностной категории, на которой "сидит". Коллектив, но еще больше - сама повседневная обстановка, порученная ему работа будут незаметно делать его библиотекарем. Он должен будет "пропитаться" неведомой ему прежде философией: все в библиотеке - для читателя (пользователя, абонента), которому и принадлежат сама библиотека, ее фонд, в конечном счете - и библиотечные работники, оплачиваемые за счет бюджета (иначе говоря, отчислений от доходов тех же читателей). Ни образование, ни стаж во внимание не принимаются. Бакалавру, магистру и даже доктору наук придется сначала показать на деле, как именно (насколько эффективно) ранее приобретенные знания сочетаются с библиотечными процессами.

Стаж работы (чему мы так поклоняемся в нашей стране) имеет значение лишь в том случае, если за эти годы сотрудник освоил многие библиотечные участки, в процессе ротации показал себя и свои возможности. Многолетний стаж, если он связан с одной и той же работой, воспринима-

page 52

ется отрицательно. Стаж должен быть связан с профессиональным ростом, освоением новых процессов.

Те, кому библиотечная работа пришлась по душе, а библиотека стала родным домом, имеют перспективы продвижения ...

This is an article from EVXpress, a service of East View Information Services that allows you to search across more than 12 million journals and news publications for fee and immediately download full text using your credit card.
Price: $7.95
Delivery: immediate download or e-mail attachment
This content appears in EVXpress under license from the publisher. Inquiries regarding the content should be directed to the publisher directly.